岗位职责：

1.参与制定和调整公司的中长期战略规划；

2.进行内外部环境分析，建立和维护战略信息库；

3.针对业务发展模式和战略项目进行分析，推动其落地实施；

4.完成董事长交办的其他工作。

任职资格：

1.熟悉常规的战略管理工具和商业模型；

2.具有全局思考能力，具备必要的财务和人力资源管理知识；

3.可以独立开展行业分析、内部调研和战略编制，能够持续追踪和评估战略执行情况，提出有效的改进措施和建议。

简历投递:

邮箱：liy@hbfresh.com.cn